Pesquisa sobre a crise

De acordo com pesquisa promovida pela Right sobre as expectativas de vários profissionais , a maioria (55,6%) espera um cenário econômico mais favorável no segundo semestre e acredita (38,5%) que o maior desafio para o RH será engajar e reter talentos. O resultado está de acordo com a opinião do responsável pela área de coaching para KEY Executives da Right, Felipe Westin. “Em tempos, de crise, o talento se torna ainda mais essencial uma vez que é preciso fazer mais com menos”, afirmou. Com relação ao quadro de funcionários, a maioria acredita que as empresas vão reposicionar pessoas (45,9%) e classificam (64,4%) o atual clima organizacional como regular. A qualificação do profissional de RH para gerenciar o atual cenário empresarial é avaliada como razoável (43,2%) a bom (40,5%) na opinião dos executivos presentes. Para Elaine Saad, o evento foi marcado pela iniciativa de buscar soluções para esse momento econômico, mas principalmente para preparar os profissionais para os desafios que virão após a crise. “.Recursos Humanos é hoje uma das principais áreas de uma organização, pois é através de pessoas que as estratégias são executadas. Dessa forma temos que criar o RH do futuro e não esperar por ele.”