Discriminação ao fumantes

O blog da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) registra que o projeto de lei que proíbe o fumo em ambientes coletivos fechados, aprovado pela Assembléia Legislativa de São Paulo, pode levar as empresas a evitarem empregar fumantes. A opinião é do presidente da entidade Ralph Arcanjo Chelotti. Segundo Chelotti, os “fumódromos” criados por muitas empresas para empregados que fumam não poderão mais funcionar dentro das instalações das empresas, nem mesmo no andar térreo, como é comum, e terão que ser deslocados para fora dos espaços de trabalho.
Para Chelotti é inegável que os processos de recrutamento e seleção de pessoas, que em algumas empresas já excluem fumantes, vão ser cada vez mais seletivos nesse aspecto, o que é um indicador de que aqueles que fumam podem ter cada vez mais dificuldades para conseguir emprego.“Nesse caso, penso que mentir é uma má ideia, pois a pessoa terá dificuldades em explicar porque precisa se ausentar toda vez que quiser fumar. Embora eu pense que esta proibição é muito invasiva, acredito sim que as empresas começarão a excluir os fumantes de seus processos de seleção”, alerta Chelotti.Conheça mais sobre a ABRH-Nacional.Site: www.abrhnacional.org.brBlog: http://abrhnacional.org/SlideShare: www.slideshare.net/abrh